Über mich
Ich begleite Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu Klarheit, Sinn und nachhaltigem Erfolg.
Mit Führungserfahrung, systemischem Coaching und einer klaren Haltung verbinde ich Wirtschaft und Menschlichkeit – für gesundes, authentisches Arbeiten und echte Entwicklung.
Klarheit. Mut. Entwicklung.
Durch Selbstreflexion entsteht Klarheit. Durch Klarheit Mut. Durch Mut Entwicklung - und am Ende nachhaltiger Erfolg.
Für uns selbst, für Teams und für Unternehmen
Meine Haltung
Ich trete an für gesundes und sinnhaftes Arbeiten. Denn wer sein Warum kennt, führt authentisch, bringt Leistung aus Überzeugung und schafft Kultur, die trägt.
Meine Haltung als Coach und Trainerin:
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Innen: Selbstreflexion, Resilienz, Werte, bewusste Entscheidungen
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Außen: Kommunikation, Authentizität, Verantwortungsübernahme, Wertschätzung
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Grundprinzip: Entwicklung entsteht, wenn Menschen ihre Persönlichkeit stärken, destruktive Muster erkennen, ihre Antreiber nutzen, ihren Purpose kennen und Verantwortung übernehmen.
Mein Weg & Qualifikationen
Zertifizierter systemischer Coach & Change Manager (IneKO)
Mehr als 13 Jahre Führungserfahrung in Unternehmensberatung, Pharma-/Gesundheitsbranche, Marketing & Vertrieb, Personalentwicklung
Zertifizierter Job- und Karrierecoach
Studium der Soziologie und Erziehungswissenschaften
(Universität Mannheim & Stipendium in den USA)
Viele Jahre habe ich mein Berufsleben mit Leidenschaft und Erfolg, aber auch im Dauer-Modus gelebt. Bis ich bewusst ausgestiegen bin – hin zu Sinn, Klarheit und Balance. Heute verbinde ich meine Wirtschaftserfahrung mit meiner Leidenschaft für Coaching und Training: Menschen und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.
Persönlich
Mutter von zwei Kindern.
Ausgleich finde ich im Leistungsfechten, das mich seit über 35 Jahren begleitet – ein Sport, der Fokus, Klarheit und innere Stärke fordert.
Genau das treibt mich auch in meiner Arbeit an: Menschen in ihrer Klarheit, Stärke und Begeisterung zu bewegen.
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite praxisnah, klar und umsetzungsorientiert. Meine Methodenvielfalt reicht von systemischem Coaching über Positive
Psychologie bis zu Resilienz-Ansätzen.
Ich helfe Menschen und Organisationen, destruktive Muster aufzudecken, Verantwortung zu übernehmen und vom Denken in
Ohnmacht zum Denken in Einfluss und Wachstum zu gelangen.
Als ehemalige Führungskraft weiß ich, wie anspruchsvoll es ist, zwischen Unternehmenszielen, Teamführung und Eigenanspruch zu balancieren – und wie wichtig dabei Selbstführung und Authentizität sind.
